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      金山區關于全面深入開展和諧勞動關系創建活動的實施意見 2021年04月07日 15∶04來源: 上海金山 保護視力色: 杏仁黃 秋葉褐 胭脂紅 芥末綠 天藍 雪青 默認 【字體: 打印本頁 關閉窗口

      各鎮人民政府、街道辦事處、金山工業區管委會、各區屬單位:

      為全面貫徹落實市委、市政府《關于貫徹落實<中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見>的實施意見》(滬委發〔2015〕17號),更好發揮和諧勞動關系創建活動的示范引領作用,加強勞動關系矛盾的源頭治理,推動本區企業建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系,根據市人社局、市總工會、市企聯/企業家協會、市工商聯聯合下發的《關于2021年市區協同推進和諧勞動關系創建活動的通知》(滬人社關〔2021〕82號)(以下簡稱《創建活動通知》),在全區范圍內全面深入開展和諧勞動關系創建活動。為確保本區創建活動有序開展,現就金山區開展和諧勞動關系創建活動制定以下實施意見:

      一、目的意義

      2021年,要繼續在全區各類企業開展創建活動,并通過創建活動發現和樹立一批勞動關系和諧先進企業,起到正面引領作用;另一方面通過指導和幫助,推動一批需要改進提高的企業逐步達到和諧標準。通過不斷擴大創建活動覆蓋面,提高創建活動實效性,切實發揮創建活動在維護勞動關系和諧穩定、服務經濟社會發展、保障和改善民生中的積極作用。

      二、創建范圍

      主要經營地在本區范圍內的實體型企業

      三、創建任務

      為確保此次創建活動順利進行,金山區明確創建活動的責任主體為各街鎮(金山工業區),區協調勞動關系三方(下稱“區三方”)實行聯系指導工作制,確定區人社局、區總工會、區企聯/企業家協會、區工商聯作為聯系服務單位,協助指導各街鎮(金山工業區)開展和諧創建活動,確保年末全區“上海市和諧勞動關系達標企業”數量保持穩中有升。

      四、創建流程

      區屬企業的和諧勞動關系創建,根據企業實際經營地通過各街鎮(金山工業區)予以申報。各街鎮(金山工業區)應當按照規定的創建流程,做好本區域內企業參與創建活動的宣傳、輔導和培育、測評、公布、復審等工作。中央在滬企業、市企業(集團)公司的申報、測評和評審等工作,統一按照《創建活動通知》實施。

      (一)申報(7月)

      參與創建活動的企業通過“上海市人力資源和社會保障公共服務平臺的自助經辦系統”(https://zzjb.12333sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.jsp)提出申報。創建活動信息系統根據企業選擇,將參與企業申報信息分派至各對口測評單位。

      (二)輔導和培育(7-9月)

      本區區域內企業申報后,對口街鎮(金山工業區)應根據申報企業的勞動關系狀況和相應需求做好創建輔導和培育工作。

      (三)測評(10月)

      各街鎮(金山工業區)應組織開展對轄區內申報企業的測評工作,并將測評結果上報區三方。

      (四)評審(11月)

      區三方按照《企業和諧勞動關系創建指標表》完成對相應企業的評審工作,確定企業最終得分,形成評審意見,并上報市三方。

      (五)終審(12月)

      市三方根據市區兩級三方形成的企業名單及其評審意見,對企業進行終審,確定當年度達標企業候選名單。

      (六)公示  

      市三方完成終審后,將擬授予“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號的企業向社會進行公示,接受社會監督。

      (七)授予稱號  

      公示結束后,市三方對達到和諧勞動關系達標標準的企業授予“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號,并向社會公布。

      (八)復審

      本區已獲得“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號的企業,由區三方開展復審工作。復審工作要求按照《創建活動通知》執行。

      五、激勵措施

      對獲得“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號的企業,除享受《創建活動通知》規定的激勵和表彰外,本區增設以下激勵措施:

      (一)免費用工管理培訓、免費寄送勞動保障政策數據匯編、進行在線用工服務指導。對企業在上市、項目投標、資產重組等過程中申請開具無違規證明,區人社局當場受理、當場辦結。優先安排企業的高級人才參加有關的培訓活動。

      (二)對于達到創建活動達標標準,且“2-2-1”和“3-1-7”分別得滿分的企業,可優先申請參加金山工會職工健康體檢行動項目,享受職工健康體檢經費補貼。

      (三)對于達到創建活動達標標準,且“2-2-1”和“3-1-8”分別得滿分的企業,可優先申請參加金山工會職工療休養行動項目,享受職工療休養經費補貼。

      (四)創建活動與企業經營者參加區先進工作者評選活動相結合。

      六、經費保障

      根據《創建活動通知》精神,區三方通過購買社會服務的方式,委托社會第三方機構開展測評、評審、輔導等基礎性工作,區三方和各街鎮(金山工業區)應做好相應的經費落實工作。

      七、工作要求

      (一)區三方是創建活動的組織領導機構。區三方負責創建活動的統一部署,并做好評審和授予稱號等工作。

      (二)聯系服務單位應指導各自聯系的街鎮(金山工業區)按照本實施意見明確的職責建立工作機制,安排專人負責與各街鎮(金山工業區)的銜接、協調和溝通工作。

      (三)各街鎮(金山工業區)應當以創建活動為契機,健全街鎮協調勞動關系三方工作機制,按屬地責任負責推動本區域內的企業參與創建活動,按要求完成申報、測評、輔導、復審等工作,確保本區域創建活動質量。

      (四)創建活動要依托、運用信息系統。創建活動工作啟用市三方專項工作信息管理系統,各環節工作需全程記載于信息系統。

      (五)區、鎮兩級協調勞動關系三方要加大宣傳力度。充分利用各種新聞媒介,多途徑、多形式、全方位深入宣傳創建活動的重要意義、內容及成效,倡導企業樹立不斷提高勞動關系和諧程度的意識,營造尊重勞動、同心共贏的社會氛圍,積極爭取社會各方力量的支持和主動參與。

      八、其他

      (一)各街鎮(工業區)建立按月動態上報制度,將創建情況以書面形式于每月20日前上報至聯系服務單位,每月25日前聯系服務單位將匯總情況報區三方。

      (二)聯系服務單位聯系方式:

      1.區人社局聯系人:盧艷婷,電話:57922647,傳真:57922678;

      2.區總工會聯系人:錢海東,電話:57921431,傳真:57921439;

      3.區企聯聯系人:顧東云,電話:57955333,傳真:57955333;

      4.區工商聯聯系人:傅敏輝,電話:67965025,傳真:67962310。

      附件:

      1.企業和諧勞動關系創建指標表

      2.金山區和諧創建活動聯系服務表

      上海市金山區人力資源和社會保障局

      上海市金山區總工會

      上海市金山區企業聯合會/金山區企業家協會

      上海市金山區工商業聯合會

      2021年4月7日


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